01
Juin
Plus de 6 aidants cancer sur 10 sont en activité professionnelle.
Alors, à l’occasion de la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, la Ligue se mobilise pour faire la lumière sur les difficultés que ces personnes peuvent rencontrer au quotidien, du vide administratif à la difficulté d’obtenir un aménagement de travail.
Quels sont les impacts sur la vie professionnelle ?
62 % des proches aidants de personnes diagnostiquées d’un cancer sont en activité professionnelle.
Ils doivent concilier leur emploi et l’aidance, ce qui peut générer de la fatigue, de la charge mentale et des contraintes d’organisation. Source : Rapport de l’Observatoire sociétal des cancers (LNCC, 2015)
1 aidant interrogé sur 10 a même dû arrêter ou adapter son activité professionnelle.
La CPAM m’a informé que je n’aurai aucune aide car mon fils « n’était pas encore sous oxygène » et que je devais continuer de travailler. Mais, pour moi, ce n’était pas possible. Heureusement, au travail, mon directeur était très compréhensif, mais même lui n’a pu que me donner l’option d’un congé sans solde. Martine, aidante de son fils.
On est identifié par la Sécu seulement quand on devient « aidant malade », c’est-à-dire quand l’aidance impacte notre santé physique et mentale. Ce n’est que là qu’on va se voir prescrire un arrêt maladie.Or, on peut aussi être aidant « quand tout va bien », quand on bosse encore, qu’on est en bonne santé et pourtant on aurait besoin de moyens pour assurer ce rôle. Pierre, proche aidant.
La reconnaissance de l’aidance n’intervient souvent que lorsque la santé de l’aidant se dégrade. Les critères d’accès aux aides peuvent être trop restrictifs ou inadaptés aux situations. Les personnes, souvent les plus isolées ou les plus jeunes, n’ont pas toujours connaissance des droits existants. L’obtention d’un arrêt ou d’un aménagement pour accompagner un proche peut être difficile. Il peut y avoir un manque de coordination entre professionnels de santé et aidants. Les contraintes matérielles, comme les déplacements, la fatigue ou la disponibilités, ont également des conséquences.
Pour sensibiliser les entreprises aux impacts que peut avoir le rôle de proche aidant sur la vie professionnelle, le comité du Bas-Rhin de la Ligue a créé un jeu, proposé dans une dizaine de comités.
L’atelier permet de mieux identifier ce qu’est un proche aidant, de mieux comprendre la diversité de leurs réalités (charge physique, cognitive et émotionnelle, difficultés rencontrées), puis de prendre un temps de réflexion sur la posture et les savoir être à mobiliser pour accompagner un proche aidant, notamment dans le contexte du cancer. Il suscite également des prises conscience : certains participants se reconnaissant eux-mêmes comme aidants sans avoir auparavant identifié leur situation. Julie, Coordinatrice du service APMP, Comité du Bas-Rhin.
Vous êtes proche aidant ?
La Ligue est à vos côtés, via ses 103 comités départementaux, pour vous accompagner au mieux.
Le site Mes droits, mes démarches vous permet de trouver des réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Ligue Soutien Cancer au 0 800 940 939, vous propose une écoute confidentielle assurée par des psychologues, une permanence sociojuridique et un accès au service AIDEA.
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